carrieretips

i.s.m.
Loopbaan.nl

Solliciteren

Onderhandelen

Online cursussen

Tips & tools

 

Solliciteren

Vier strategieën voor het vinden van werk
Er zijn vier strategieën voor het vinden van werk:

 

  • Solliciteren via een advertentie
  • De directe benadering
  • Solliciteren met behulp van wervingsbureaus
  • Werk vinden via tijdelijk werk

Lees verder op loopbaan.nl

Tips voor de juiste CV
Zeven tips om met je CV indruk te maken

  • Vermeld additionele activiteiten naast je studie, mits de moeite waard
  • Vertoon lef: heb je bijvoorbeeld de Mount Everest beklommen? Vermeld dit!
  • Toon activiteit in een liefdadigheidsinstelling of branche- dan wel sportvereniging
  • Blijf niet te lang zitten bij je eerste werkgever, tenzij je een traineeship of vergelijkbaar programma wordt aangeboden
  • Vermijd 'job-hopperig' gedrag
  • Blijf jezelf ontwikkelen: volg studies, cursussen en neem deel aan seminars
  • Probeer internationale (werk)ervaring op te doen

Schrijf de perfecte sollicitatiebrief
Met je sollicitatiebrief wil je bereiken dat het bedrijf je uitnodigt voor een gesprek. In dit onderdeel krijg je tips voor het schrijven van een open of gesloten sollicitatiebrief. Je komt hier geen volledige voorbeeldbrief of standaard zinnen tegen; jij bent de schrijver en alleen jij kan jouw sollicitatiebrief tot een succes maken.
Met je sollicitatiebrief verkoop je jezelf. Je zult dus aandacht moeten trekken van de man of vrouw die jouw brief leest.
Lees verder op loopbaan.nl

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Hoe je ook contact hebt gelegd met een organisatie en of het nu gaat om vast werk of een tijdelijke opdracht, op een gegeven moment heb je een afspraak voor een sollicitatiegesprek.
Lees verder op loopbaan.nl


Tips voor selectiedagen en assessment centers
Je bent op gesprek geweest en de organisatie besluit jou en twee andere kandidaten te laten testen op geschiktheid voor de functie. Om te voorkomen dat je straks met de mond vol tanden staat, zult je jezelf waar mogelijk moeten voorbereiden op de verschillende selectiemethodes:

  • psychologische test
  • de assessmentcentermethode
  • referenties
  • grafologisch onderzoek
  • antecedenten onderzoek
  • bedrijfsgeneeskundig onderzoek

Lees verder op loopbaan.nl

De 60 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek kun je allerlei vragen verwachten. Loopbaan.nl heeft 60 vragen voor je op een rij gezet. Door er je voordeel mee en bereid je voor op je sollicitatiegesprek.
Lees verder op loopbaan.nl

Onderhandelen


Onderhandelingsgesprekken
Onderhandelen gebeurt vaker dan je denkt: op het werk in de vorm van salarisgesprekken en onderhandelingen met klanten en leveranciers, privé met dienstverleners, verkopers en zelfs je kinderen!

Wil je beter voorbereid een onderhandelingsgesprek in gaan en met een tevreden gevoel er ook weer uit komen? Hier vind je de tips, stappen en principes.

Online cursussen


Assertiviteit
Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder de ander onnodig te kwetsen. Dat is de kern van assertiviteit en assertief gedrag. In staat zijn je wensen en meningen te uiten, anderen minder de baas te laten spelen, rustiger zijn in contact met je medemensen en vooral weten in welke situaties het voor jou belangrijk is om assertief op te treden. Met deze online cursus kan je daarmee verder komen.
Stap voor stap helpt het je in je streven om te laten zien wat je waard bent, effectiever om te gaan met je eigen gevoelens en die van anderen. We maken hierbij ook gebruik van video's zodat je voorbeelden krijgt van assertieve en niet-assertieve gedragingen.
Lees verder op loopbaan.nl

Ontdek je creativiteit
Creativiteit wordt vaak vooral geassocieerd met het bedenken van spetterende ideeën, het creëren van nieuwe visies. Maar zonder actie hebben ideeën en visies geen waarde in de wereld. Meer nog: door de overgrote nadruk op het brein, negeren we vaak de wijsheid van het lichaam. Ons lichaam, dat instrument waarmee we verbaal en non-verbaal in interactie met onze omgeving ons leven creëren, iedere dag, elk nu-moment.
Lees verder op loopbaan.nl

Boost je eigen loopbaan!
Het kan iedereen overkomen. Jarenlang doe je je werk met veel plezier en opeens wil het niet meer. Het werk bevalt niet echt, de uitdaging is eraf. Door allerlei veranderingen voel je je niet meer thuis in de organisatie waar je werkt. Je wilt eigenlijk iets anders, maar je komt niet tot gericht zoeken. Kortom, je zit vast, de vaart is eruit. In deze online cursus ga je aan de slag met je eigen loopbaan. De online cursus maakt je duidelijk waarom je loopbaan opeens stagneert en waar je nu staat op dit punt van jouw carrière. Vanuit dat punt kun je jouw werk en ontwikkeling weer in beweging krijgen.
Lees verder op loopbaan.nl

Resultaatgericht managen
Deze online cursus gaat over Resultaatgericht managen (RGM). Het bevat theorie en oefeningen, waarmee je kunt toetsen wat je ermee kunt. Resultaatgericht management is op te vatten als een goed middel tegen nodeloze stress in organisaties. Het schept duidelijke verwachtingen over wat er bereikt moet worden, zonder pietluttigheid over ‘het hoe’. Typische bronnen van organisatiestress, zoals tegenstrijdige opdrachten en onduidelijke rolverwachtingen worden in RGM met wortel en tak uitgeroeid. Stressvrij is de benadering niet helemaal, want hij daagt medewerkers uit om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen: niet iedereen is dit gewend.
Lees verder op loopbaan.nl

Time- en zelfmanagement
Overal rennen mensen rond met telefoons aan hun oor, laptops onder hun arm, te veel afspraken in de agenda, te veel plannen in het hoofd en te weinig tijd om alles gedaan te krijgen. Steeds meer nieuwe feiten om bij te houden, steeds meer taken te vervullen en als het even kan alles tegelijkertijd doen: vergaderen, lezen en sms’en in één moeite door. We zappen van hot naar her en bestoken onszelf met te veel prikkels en signalen, piepjes en bliepjes die onze aandacht opeisen.
Lees verder op loopbaan.nl

Projectmanagement
Projectmatig werken is in. En dat is niet vreemd, omdat deze manier van werken goed aansluit bij ontwikkelingen in organisaties. Het gaat om ontwikkelingen als minder hiërarchie en meer gelijkwaardig samenwerken, meer autonomie in het werk en het leveren van concrete resultaten.
Lees verder op loopbaan.nl

Tips & tools


Time management
Lees verder op loopbaan.nl

Mijn recht
Mijn recht of niet? Soms kom je in een situatie waarin het handig is meer te weten over je rechten als werknemer. In deze rubriek lees je over ontslag, de WW, en de gouden handdruk.
Lees verder op loopbaan.nl

Werken in het buitenland
Werken of stage lopen in het buitenland, veel mensen fantaseren erover om de koffer te pakken en op avontuur te gaan. In dit dossier willen we je wegwijs maken naar de mogelijkheden om te werken en wonen in het buitenland.
Lees verder op loopbaan.nl

Tips voor een succesvolle sollicitatie

Vergeet de receptie niet!
Je gesprek begint niet pas als je aan tafel zit bij de recruiter, maar al wanneer je je meldt bij de receptie. Zorg dat je daar ook een goede indruk achterlaat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was. 

Wat trek je aan?
Zorg dat je er verzorgd uitziet als je op gesprek komt. Uiteraard is het per bedrijf en per functie verschillend wat er van je verwacht wordt. Maar als man ben je in pak zelden overdressed. Vrouwen zijn wat ruimer in hun keus en hoeven zeker niet allemaal in mantelpak. Zorg in elk geval dat het verzorgd is en laat je spijkerbroek in de kast hangen.

Praat nooit negatief over je vorige werkgever
Hoe vervelend je het ook gehad hebt bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat. 

Neem genoeg tijd om te onderhandelen
Je hoeft niet al bij je eerste salarisgesprek tot een akkoord te komen. Gun jezelf de tijd over het voorstel na te denken. Tenzij het bedrijf natuurlijk meteen toegeeft aan je wensen. Maar mocht het onder jouw voorstel liggen, zeg dan dat je er over na zult denken en dat je binnen enkele dagen van je laat horen. Neem in elk geval nooit een overhaaste beslissing. 

Stel zelf vragen tijdens het gesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek geef je niet alleen antwoord, maar stel je zelf ook vragen. Vraag bijvoorbeeld iets over de functie wat je nog niet weet of over het bedrijf en de cultuur. Dit soort vragen kun je prima voorbereiden, maar kunnen ook tijdens het gesprek naar boven komen

Vragen die jij kunt stellen:

  • Is deze functie ter vervanging of ter uitbreiding binnen het bedrijf?
  • Hoe verhoudt het bedrijf zich tot de andere spelers op de markt?
  • Hoe groot is de afdeling waar ik kom te werken?
  • Wordt het volgen van een opleiding of cursus vanuit dit bedrijf gestimuleerd?

Projectmanager met verstand van zaken

image

King design staat voor doeltreffende communicatie en eigentijds design voor (inter)nationale klanten. Van kleine merken tot grote, die net als wij het verschil willen maken. Ons team is adequaat en klantgericht georganiseerd. Vanwege onze groei zijn we op zoek naar een

Projectmanager met verstand van zaken

Kijk ook op www.kingdesign.nl/jij-bent-king

Gezocht: oproepkracht Lezersservice

Gezocht medewerker Lezersservice Young & Connected / Adformatie Groep

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker die een steentje bij wil dragen aan een goede service richting de lezers van Kidsweek & 7Days en uitgaven van de Adformatie Groep.

Voor onze Lezersservice zoeken wij een medewerker voor de telefonische en schriftelijke verwerking van aanmeldingen, bezorgklachten en overige vragen van abonnees. Tevens behoren outbound commerciële werkzaamheden tot het takenpakket. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk. Commerciële ervaring is een pré.

Per september kunnen wij een dienstverband van 24 uur aanbieden. Woon jij in Amsterdam of directe omgeving? Mail je sollicitatie met cv naar info@yandc.nl (tot 15 augustus 2013).

Interesse?



carrièretips

i.s.m.
Loopbaan.nl

Tips voor selectiedagen en assessment centers
Je bent op gesprek geweest en de organisatie besluit jou en twee andere kandidaten te laten testen op geschiktheid voor de functie. Om te voorkomen dat je straks met de mond vol tanden staat, zult je jezelf waar mogelijk moeten voorbereiden op de verschillende selectiemethodes:

  • psychologische test
  • de assessmentcentermethode
  • referenties
  • grafologisch onderzoek
  • antecedenten onderzoek
  • bedrijfsgeneeskundig onderzoek
Meer carrièretips

tip

Verwacht: The Editorial Age

Verwacht: The Editorial Age

Krijg inzicht in de wereld van branded content, customer media, content marketing, branded journalism en native advertising. (Engelstalig boek)