“Ahold moet open bedrijfscultuur krijgen”

24 maart 2004, 0:00 Redactie

De bedrijfscultuur bij Ahold moet veranderen. Meer openheid en transparantie, want daaraan ontbrak het tot nu toe, vindt topman Anders Moberg.

Hij zegt dit in een vraaggesprek met het VNO-NCW-opinieblad Forum. ´Mensen waren bang om werkelijk hun mening te geven, maar ik wil juist horen wat ze denken. Ik heb begrepen dat Nederlanders zo direct zijn; daar wil ik dan wel meer van merken.´
Anders Moberg vindt zichzelf een andere leider dan zijn voorganger, de vorig jaar opgestapte Cees van der Hoeven. ´Van der Hoeven leek al die bewondering belangrijk te vinden. Voor mij is dat niet zo. Het is in ieder geval niet wat mij drijft. Ik word niet door mijn ego gedreven. Ik wil dit bedrijf weer op gang brengen, dat is mijn eerste en belangrijkste doel. Maar ik weet dat je een bedrijf met 350.000 werknemers nooit in je eentje kunt runnen. Het is geen one-man-show. Het is naïef om dat te denken.´

Voor de opmerking van minister De Geus dat topmanagers door hun inkomensontwikkeling het gezag zouden verspelen om deel te nemen aan het debat over economische herstel in Nederland, heeft de Ahold-topman weinig begrip. ´Ik ben van mening dat politici de verantwoordelijkheid moeten nemen voor hun eigen problemen. Dan neem ik de verantwoordelijkheid voor dit bedrijf.´



 

reageer


Onze huisregels

Neem de volgende beveiligingscode over:


Je reactie verschijnt na een kwartier op de site.

tip de redactie


tip ons nu

meer nieuws

RSS

tip

Vakblad Communicatie

Vakblad Communicatie

Volg vooruitstrevende vakgenoten in vakblad Communicatie. Hierin lees je alles over interne- en externe communicatie, corporate communicatie, sponsoring, nieuwe media en branding. Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar.

Meer informatie of abonneren



Vacature: Adformatie zoekt


De Adformatie Groep is door de recentelijke overname door Sijthoff Media Groep aan haar tweede jeugd begonnen. Om onze bruisende ambities gestalte te geven zijn wij per direct op zoek naar mensen die ons team willen versterken.

Concreet zoeken wij op dit moment:
- Operations Manager
- Accountmanager(s) Cross Media

Download advertentie (Pdf)

rondvraag

Facebook ook voor kinderen jonger dan 13?

Facebook wil voortaan ook kinderen onder de 13 jaar toegang geven. Dat is tot nu toe verboden. Goed idee van Facebook?

reageer

Bureau van het Jaar: BSUR, Lemz of Wieden+Kennedy?


Volgende week wordt bekend welk bureau zich Bureau van het Jaar 2011 mag noemen.
Om inzicht te geven hoe bureaus zich profileren en wat de drie het afgelopen jaar goed gedaan hebben publiceren we hierbij hun papers.

Lees verder


Na afloop van het afgelopen WK stond de Oranje Actie Teller op 161 inhaak campagnes. Gaan we daar met het EK 2012 overheen?

In samenwerking met Activate&Co en Verse Reclame houdt Adformatie bij welke Oranje EK2012 inhakers van start gaan in Nederland.

Actuele stand: 118 inhakers.


Bekijk het overzicht

vacatures

meer vacatures

De Opportunisten elke donderdag vers

MARCOM12


Ontmoet nieuwe zakenpartners en relaties. MARCOM12 is the playground for professionals! Twee dagen vol met kennis en inspiratie, maar vooral ook om te delen!

Lees verder



Piece of Work: Stephanie Pistel

Piece of Work: Stephanie Pistel

In de nieuwe aflevering van Piece of Work vertelt Stephanie Pistel, directing photographer bij Caviar over de totstandkoming van de reclamecampagne ‘vintage’ voor schoenenmerk Sacha. En ze vertelt over hoe ze ‘ontdekt’ werd als topfotografe van wereldartiesten. Daarnaast laat ze zien waar ze haar inspiratie vandaan haalt. Pistel is ‘slave to the rhythm’. Dat blijkt ook uit haar keuze voor favoriete reclame van de Toyota Swagger. Een must see.
Bekijk het interview.
Meer video op Adfotube.



kennisbank






Boekentips en meer


deze week in adformatie

- Gorilla raakt 'juiste' emotionele snaar
- Universal Media pakt de dubbel
- Geen limiet aan aantal inzendingen

neem gratis een abonnement

nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste Marcom-nieuws met een gratis abonnement op één van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden