Adformatie

reageer (4)

wist je hier al van?

niels de vos, woensdag 4 november 2009, 11:57

Dit was te verwachten. Reed Business heeft in de laatste jaren een flinke groei in het personeelsbestand uitgeoefend, echter heeft de crisis een wending gegeven aan het concern wat resulteert tot cut-backs and ontslagen. Het is allemaal leuk en aardig als een bedrijf groeit en flink personeel werft. Maar het moet allemaal wel op langere termijn goed ondersteunt worden. Een classic case van vele bedrijven ( in diverse branches ) die het nu merken in hun portemonnee. Terwijl het eigenlijk onnodig was geweest Simpelweg om realistisch te denken en rationele keuzes maken.

Jerry A.N. Boerman, woensdag 4 november 2009, 13:19

De lange termijn strategie is nooit de sterkste kant van Reed Business geweest. En ja er moet vast en zeker iets gebeuren, maar is dat niet vooral om de aandeelhouder tevreden te houden? Ben bang van wel, want zo gaat het bij RBI al jaren. Je mag een koe niet in de kont kijken, maar men was er veel beter af geweest als de verkoop vorig jaar wel gelukt was.

Maarten van Heemskerk, donderdag 5 november 2009, 1:14

Wanneer de ceo Crispin Davis niet jaar in jaar uit de belachelijk grote graaibonus van 20 miljoen euro per jaar toucheerde, terwijl de aandeelkoers van Reed almaar lager werd (van 15 naar 9 euro in tien jaar, hoezo shareholders value?) dan was er nog wel geld om meer dan alleen die 56 fte’s aan de slag te houden.

Peter Tikmans, donderdag 5 november 2009, 16:46