Imago belangrijkste drijfveer MVO

26 juni 2008, 14:41 5 Roderick Mirande

De belangrijkste drijfveren voor duurzaam ondernemen zijn imago- en reputatieversterking, vervullen van voorbeeldfunctie binnen de sector, voldoen aan wet- en regelgeving en behoud van klanten en marktaandeel. Die conclusie trekt PricewaterhouseCoopers (PwC) onder meer in haar Duurzaamheidbarometer, een kwartaalonderzoek onder 165 ‘spelmakers’; directeuren, managers, CSR-officers en andere beleidsverantwoordelijken, werkzaam bij zowel bedrijfsleven, overheid als NGO’s.

Imago belangrijkste drijfveer MVO

Duurzaam ondernemen is nog maar mondjesmaat ingebed in de strategie en organisatiestructuur van Nederlandse bedrijven en organisaties. Dat is een opvallend gegeven. Er worden door veel bedrijven immers MVO-initiatieven genomen, het is ook een steeds vaker terugkerend thema in communicatie. Het onderzoek stelt ook vast dat de aandacht rond duurzaam ondernemen is toegenomen de laatste twee jaar. Maar slechts 40% van de door PwC onderzochte bedrijven en organisaties hebben formeel beleid vastgesteld ten aanzien van ecologische, economische en sociale aspecten van hun bedrijfsvoering. 52 pct van de bedrijven heeft bovendien geen geformaliseerde functie die zich specifiek richt op duurzaam ondernemen.
MVO-initiatieven komen eerder voort uit angst, dan uit het willen benutten van kansen. Klaas van den Berg, sustainability leader bij PwC: ‘De drijfveren zijn opvallend genoeg toch nog vaak defensief van aard en met name gericht op reputatieschade en afbreukrisico, directe zorg om het milieu speelt veel minder een rol dan wij aanvankelijk dachten en ook het creëren van nieuwe kansen of onderscheidend vermogen wordt minder vaak genoemd. Men doet mee omdat men het gevoel heeft dat ze niet achter kunnen blijven. Daarbij kijken ze meer naar bedreigingen, zoals marktaandeelverlies en sancties als gevolg van wet- en regelgeving, dan naar kansen om bijvoorbeeld nieuwe afzetmarkten te creëren.’
De toegenomen aandacht voor duurzaam ondernemen zou zich volgens PwC wel wat meer kunnen vertalen in het aanvragen van subsidies voor innovaties en aanpassingen (nu slechts 13%), aantrekken van adviseurs (nu slechts 19%) en het aanpassen van (IT-)systemen om ook daadwerkelijk duurzaamheidprestaties te meten of te monitoren (nu nog maar 20%). Ook wordt er intern te weinig geld beschikbaar gesteld en zouden meer specialistische mensen op dit terrein moeten worden aangesteld.



 

reageer (5)

Kortom, het imago komt vaak niet overeen met de identeit en dat zal zich dus gaan wreken als het onvermijdelijke moment komt dat ‘het kaf van het koren wordt gescheiden’.

Met vriendelijke groet,

Hans van den Bergh
Consultant Marketing, Communicatie en Organisatie
CREANIZE!®

Hans van den Bergh', consultant, vrijdag 27 juni 2008, 11:35

In november 2006 deden wij een soortgelijk onderzoek onder marketing- & communicatieprofessionals. Toen bleek de belangrijkste motivatie om meer aandacht aan duurzaamheid te besteden voorkomen van reputatieschade te zijn. Zo te zien, verschuift het speelveld toch heel langzaam wel naar duurzamer ondernemen. Belangrijk is dat de voorwaarden voor verkrijging van kennis en geld minder bureaucratisch worden en breder zijn dan smalle hokjes, omdat innovatieve denkers vaak wars zijn van strakke procedures en te kleine hokjes. Ons onderzoek met persbericht kunt u opvragen. vr.gr. Monique
http://www.djump.nu & http://www.sustainabilityincluded.nl

Monique van Eijkelenburg, vrijdag 27 juni 2008, 14:18

Ik vind de teneur van het onderzoek wel erg negatief. Voor veel grote bedrijven is MVO inderdaad al snel een marketing gedreven activiteit. Maar ik weet zeker dat er binnen de 40% ook een aantal bedrijven zit die wel op een proactieve manier een MVO beleid voeren. Als (marketing) medewerker van de rabobank kan ik in ieder geval stellen wij als organisatie mvo niet alleen als een belangrijk speerpunt gedefnieerd hebben, maar dat MVO /duurzamheid/betrokkenheid ons letterlijk in de genen zit.
Het cooperatief divident, wat wij besteden aan lokale activiteiten, en de zorg voor onze omgeving zijn daar voorbeelden van. Ik ben echter van mening dat echt vernieuwende activiteiten rondom MVO vooral uit kleine en nieuwe ondernemingen komt. Daar begint de echte innovatie. Ook op het gebied van MVO.

Martijn Hendrikx, vrijdag 27 juni 2008, 14:36

Als Veilig Verkeer Nederland zijn wij vooral geinteresseerd in activiteiten die zich richten op veilige mobiliteit. Verkeersonveiligheid is ten slotte ook een groot maatschappelijk issue. Esent is een goed voorbeeld van zo’n bedrijf. Zij realiseren zich dat zij veel mobiliteit oproepen en zijn op verschillende beleidsterreinen actief om de mobiliteit en te bepreken en veiliger te maken.

Willem Gielingh, woensdag 9 juli 2008, 9:37


Onze huisregels

Neem de volgende beveiligingscode over:


Je reactie verschijnt na een kwartier op de site.

tip de redactie


tip ons nu

meer nieuws

RSS

meer opinie

meer achtergrond

tip

iChange

iChange

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.

Meer info



Vacature: Adformatie zoekt


De Adformatie Groep is door de recentelijke overname door Sijthoff Media Groep aan haar tweede jeugd begonnen. Om onze bruisende ambities gestalte te geven zijn wij per direct op zoek naar mensen die ons team willen versterken.

Concreet zoeken wij op dit moment:
- Operations Manager
- Accountmanager(s) Cross Media

Download advertentie (Pdf)

rondvraag

Facebook ook voor kinderen jonger dan 13?

Facebook wil voortaan ook kinderen onder de 13 jaar toegang geven. Dat is tot nu toe verboden. Goed idee van Facebook?

reageer

Bureau van het Jaar: BSUR, Lemz of Wieden+Kennedy?


Volgende week wordt bekend welk bureau zich Bureau van het Jaar 2011 mag noemen.
Om inzicht te geven hoe bureaus zich profileren en wat de drie het afgelopen jaar goed gedaan hebben publiceren we hierbij hun papers.

Lees verder


Na afloop van het afgelopen WK stond de Oranje Actie Teller op 161 inhaak campagnes. Gaan we daar met het EK 2012 overheen?

In samenwerking met Activate&Co en Verse Reclame houdt Adformatie bij welke Oranje EK2012 inhakers van start gaan in Nederland.

Actuele stand: 129 inhakers.


Bekijk het overzicht

vacatures

meer vacatures

De Opportunisten elke donderdag vers

MARCOM12


Ontmoet nieuwe zakenpartners en relaties. MARCOM12 is the playground for professionals! Twee dagen vol met kennis en inspiratie, maar vooral ook om te delen!

Lees verder



Piece of Work: Stephanie Pistel

Piece of Work: Stephanie Pistel

In de nieuwe aflevering van Piece of Work vertelt Stephanie Pistel, directing photographer bij Caviar over de totstandkoming van de reclamecampagne ‘vintage’ voor schoenenmerk Sacha. En ze vertelt over hoe ze ‘ontdekt’ werd als topfotografe van wereldartiesten. Daarnaast laat ze zien waar ze haar inspiratie vandaan haalt. Pistel is ‘slave to the rhythm’. Dat blijkt ook uit haar keuze voor favoriete reclame van de Toyota Swagger. Een must see.
Bekijk het interview.
Meer video op Adfotube.



kennisbank






Boekentips en meer


deze week in adformatie

- Gorilla raakt 'juiste' emotionele snaar
- Universal Media pakt de dubbel
- Geen limiet aan aantal inzendingen

neem gratis een abonnement

nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste Marcom-nieuws met een gratis abonnement op één van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden