Lezer gratis krant onbekend met personeelsadvertenties

7 januari 2009, 10:06 5 Maarten Hafkamp

Bijna tweederde (64 pct) van de lezers van gratis dagbladen weet niet wanneer de carrièrepagina's in die kranten verschijnen.

Lezer gratis krant onbekend met personeelsadvertenties

Van de lezers van betaalde dagbladen weet 36 procent niet wanneer de personeelsadvertenties in de krant staan. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 940 (gratis) krantenlezers.’Schokkende resultaten die je op voorhand totaal niet verwacht’, zegt Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group. ‘Zelfs grote groepen lezers die een abonnement hebben op een bepaalde krant, kunnen niet aangeven wanneer de personeelsadvertenties in die krant staan.’
44 Procent van de betaalde dagbladlezers, die weten wanneer de personeelsadvertenties in de krant staan, loopt speciaal een blokje om om de krant te bemachtigen vanwege de personeelsadvertenties. 41 procent kiest ook bewust een bepaalde krant, omwille van de personeelsadvertenties die zij daarin verwachten. Bij gratis dagbladen zijn deze percentages een stuk lager, maar zij bestaan dan ook nog niet zo lang als de meeste betaalde dagbladen.
Verder blijkt dat er voor (gratis) kranten voldoende mogelijkheden liggen om hun rol op de arbeidsmarkt vast te blijven houden. Belangrijk daarin is samenwerking tussen de (gratis) kranten op zowel de lezers- als de personeelsadvertentiemarkt.



 

reageer (5)

Met alle respect, maar hoe dom is de abonnee in deze??

Willem, woensdag 7 januari 2009, 13:09

In de krant die ik lees (NHD) staan, voor zover ik weet, iedere dag wel wat personeelsadvertenties en op zaterdag extra veel. Maar de fanatieke banenzoeker zal m.i. toch niet wachten met zoeken totdat de krant op de mat valt. De functie van de krant wordt op dit vlak wellicht wat overschat. Dit is de 21e eeuw.

Peter, woensdag 7 januari 2009, 14:48

Na ook het persbericht van de Intelligence Group te hebben gelezen wil ik toch een paar kanttekeningen bij dit onderzoek plaatsen. Allereerst wordt er gevraagd naar wanneer carrierepagina’s verschijnen. Dit is iets anders dan vragen “op welke dag staan de personeelspagina’s in de krant?”. Bovendien geeft de Intelligence Group in dezelfde vraag aan dat het om “edities waarin (extra) personeelsadvertenties geplaatst zijn” gaat. Dit schept wederom de indruk bij de respondent dat het niet om personeelspagina’s gaat maar om extra katernen, bijlagen o.i.d.. Logisch dus dat de antwoorden op deze vraag anders zijn dan verwacht.
Daarnaast is bekend dat de respondenten voor dit onderzoek zijn geworven via banners op diverse dagbladsites. Dus is er sprake van een oververtegenwoordiging van online-lezers, wat de resultaten ook sterk beinvloed. Ik denk dat het daarom geen representatief onderzoek is. Ben benieuwd naar jouw mening!

Eva Vader NRp Dagbladen, woensdag 7 januari 2009, 17:57

Beste Eva, ipv Geert op zn meestal zeer intensieve onderzoek aan te vallen zou je wellicht de hand in eigen NRP boezem kunnen steken, niet? Er is toch geen krant in Nederland meer die niet 1x per kwartaal zn lay-out, formaat, vormgeving oid wijzigt, de lezer is confused maar niet doordat de onderzoeksvragen foutief zijn geformuleerd…

Jan van Schuppen, donderdag 8 januari 2009, 9:36

Volgens mij op maandag in de gratis dagbladen.

Jasper van Weerd, vrijdag 9 januari 2009, 15:05


Onze huisregels

Neem de volgende beveiligingscode over:


Je reactie verschijnt na een kwartier op de site.

tip de redactie


tip ons nu

meer nieuws

RSS

meer opinie

meer achtergrond

tip

Goed Boek

Goed Boek

Op zoek naar kansen voor een maatschappelijke innovatie? Goed Boek biedt tien kansen om de overgang naar een betere toekomst mogelijk te maken. Voor iedereen die niet alleen hoop wil bieden maar ook tot handelen over wil gaan.

Meer info óf gelijk bestellen



Vacature: Adformatie zoekt


De Adformatie Groep is door de recentelijke overname door Sijthoff Media Groep aan haar tweede jeugd begonnen. Om onze bruisende ambities gestalte te geven zijn wij per direct op zoek naar mensen die ons team willen versterken.

Concreet zoeken wij op dit moment:
- Operations Manager
- Accountmanager(s) Cross Media

Download advertentie (Pdf)

rondvraag

Facebook ook voor kinderen jonger dan 13?

Facebook wil voortaan ook kinderen onder de 13 jaar toegang geven. Dat is tot nu toe verboden. Goed idee van Facebook?

reageer

Bureau van het Jaar: BSUR, Lemz of Wieden+Kennedy?


Volgende week wordt bekend welk bureau zich Bureau van het Jaar 2011 mag noemen.
Om inzicht te geven hoe bureaus zich profileren en wat de drie het afgelopen jaar goed gedaan hebben publiceren we hierbij hun papers.

Lees verder


Na afloop van het afgelopen WK stond de Oranje Actie Teller op 161 inhaak campagnes. Gaan we daar met het EK 2012 overheen?

In samenwerking met Activate&Co en Verse Reclame houdt Adformatie bij welke Oranje EK2012 inhakers van start gaan in Nederland.

Actuele stand: 129 inhakers.


Bekijk het overzicht

vacatures

meer vacatures

De Opportunisten elke donderdag vers

MARCOM12


Ontmoet nieuwe zakenpartners en relaties. MARCOM12 is the playground for professionals! Twee dagen vol met kennis en inspiratie, maar vooral ook om te delen!

Lees verder



Piece of Work: Stephanie Pistel

Piece of Work: Stephanie Pistel

In de nieuwe aflevering van Piece of Work vertelt Stephanie Pistel, directing photographer bij Caviar over de totstandkoming van de reclamecampagne ‘vintage’ voor schoenenmerk Sacha. En ze vertelt over hoe ze ‘ontdekt’ werd als topfotografe van wereldartiesten. Daarnaast laat ze zien waar ze haar inspiratie vandaan haalt. Pistel is ‘slave to the rhythm’. Dat blijkt ook uit haar keuze voor favoriete reclame van de Toyota Swagger. Een must see.
Bekijk het interview.
Meer video op Adfotube.



kennisbank






Boekentips en meer


deze week in adformatie

- Gorilla raakt 'juiste' emotionele snaar
- Universal Media pakt de dubbel
- Geen limiet aan aantal inzendingen

neem gratis een abonnement

nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste Marcom-nieuws met een gratis abonnement op één van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden