De campagne vraagt werkgevers aandacht voor mensen die er door hun eigen inspanningen én de inzet van werkgever en UWV in zijn geslaagd aan het werk te blijven of werk te vinden dat bij hun mogelijkheden past. Daarnaast wil UWV de discussie aanjagen over een arbeidsbeperking en werk.
"Al jaren zijn alle inspanningen erop gericht zo veel mogelijk mensen te laten participeren op de arbeidsmarkt. En met het oog op de tekorten die in de toekomst op de arbeidsmarkt worden verwacht, zijn arbeidskrachten - onder wie mensen met een beperking - hard nodig,” aldus Jan Welmers, directeur van de divisie Sociaal Medische Zaken van UWV.
Jaarlijks geven de professionals van de divisie Sociaal Medische Zaken van UWV voor ruim 100.000 cliënten een sociaal-medische beoordeling en advies. Meer dan 700 verzekeringsartsen en 800 arbeidsdeskundigen zetten zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat deze mensen een goede en objectieve beoordeling krijgen. De beoordelingen vinden onder meer plaats in het kader van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet Wajong en de Wet Werk en Bijstand (WWB).
De UWV-campagne loopt van 23 juni tot medio september.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Abonneer nu