Overslaan en naar de inhoud gaan

'Voer e-procurement voorzichtig in'

Internet biedt bedrijven een groot aantal mogelijkheden voor elektronische inkoop. Ze kunnen terecht bij shopping malls, centrale…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Toch zijn er redenen tot voorzichtigheid, alvorens torenhoge investeringen te doen. Zo zijn er maar weinig 'best practices' bekend, waarschuwde hoogleraar Inkoopmanagement Arjan Van Weele tijdens het symposium ‘To be or not 2b’. "Van meer belang nog misschien is de vraag of uw bedrijf er klaar voor is. Maar al te vaak blijkt de bedrijfscultuur een remmende factor voor het integreren van e-procurement, bijvoorbeeld omdat inkopers zich bedreigd en managers zich gepasseerd voelen. Een ander punt is dat de techniek heel strakke administratieve procedures vereist. E-procurement brengt zwakke onderdelen genadeloos aan het licht. "

Ook de bedrijven waarmee men samenwerkt, moeten overgaan tot elektronische inkoop en orderverwerking. Van Weele begeleidde met een aantal promovendi een project bij de Rabobank. 'Dat is een van de meest vergevorderde bedrijven wat betreft e-procurement. Hun zakelijke partners zijn echter lang niet allemaal zo ver. Voor elke relatie werden dertig gesprekken gevoerd. De Rabobank heeft er ruim honderd, dus u begrijpt wel hoe ingrijpend de invoering van e-procurementsystemen is.' Hij raadde bedrijven echter wel aan met de invoering ervan te beginnen, zij het voorzichtig, per productsegement en dat geleidelijk verder uit te bouwen.

Ruud Frambach van de Vrije Universiteit Amsterdam ging in op de factoren en omstandigden die bepalend zijn voor de adaptatie van internettechnieken binnen bedrijven. Voortbouwend op een eenvoudig model, opgesteld voor de acceptatie van de computer - gebruikersgemak en praktisch nut - onderzocht Frambach een aantal sociale en psychologische factoren waardoor een aantal Amerikaanse bedrijven business-to-business oplossingen integreerden. Deze determinanten waren peer pressurre, de invloed van managers en klanten, competitieve druk, persoonlijke interesse en de faciliteiten van de organisatie, zoals cursussen.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Abonneer nu

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie
Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al abonnee? Log hier in