Dat blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport over loonontwikkeling en de arbeidsmarkt in Nederland. Terwijl vrouwen in de meeste sectoren minder verdienen dan mannen is dat bij werknemers in de marketing, pr & advertising omgekeerd. Het salarisverschil is vooral groot bij de uitvoerende functies (8 procent). In het management verdienen de mannen nog wel meer, maar dat is met 3 procent een stuk lager dan bij andere sectoren.
Wel lagen de lonen bij marketing & pr in 2012 lager dan het jaar ervoor. Ook het aantal mensen dat een prestatiebonus kreeg, nam af: van 16 naar 10 procent.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Abonneer nu