Volgers van het platform ontvangen maximaal twee keer per dag een vacature in een door hen geselecteerd vakgebied. Twitjobs is daarbij interactief. Een agent beantwoordt vragen en kan gebruikers feedback vragen.
Steven Jongeneel, managing director van Media Embassy: 'Iedereen zoekt effectieve modellen om social media succesvol in te zetten, zeker in het huidige economische klimaat waarin ROI centraal staat. Naast het belang van een vacatureplatform dat aansluit bij de wensen en eisen van gebruikers, willen wij met Twitjobs ervaring opdoen. Deze kennis en ervaring willen wij delen en toepassen in online marketingactiviteiten voor onze klanten.'
Jongeneel zegt dat Twitjobs voor een deel uit frustratie geboren is. 'Net als iedereen zijn wij op zoek naar goede mensen, maar deze zijn moeilijk te bereiken via de traditionele kanalen. En omgekeerd kwamen wij erachter dat talentvolle mensen de bekende vacaturesites veel te algemeen vinden.'
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!