Commerce
/ 26 May 2002 - 23:00
Iedereen past zich simpelweg aan
Er is weinig empirisch onderzoek gedaan naar de processen die organisatievernieuwingen tot stand brengen. Vaak wordt een nieuwe topstructuur ingevoerd en verwacht men dat iedereen op de nieuwe manier zal gaan werken. Dit ontdekte econoom Luc-Jan Wolpert tijdens zijn onderzoek naar de interne besluitvorming over een grote reorganisatie van een multinational, in dit geval Akzo.