Omring

Marketeer

Maak als marketeer het creatieve verschil voor 34 woonzorglocaties, meer dan 50 thuiszorgteams, onze revalidatie- en herstelafdelingen en zoveel meer.

  • Omring
  • 29 jul. 2022
  • HBO
  • Fulltime
  • GezondheidsZorg en Welzijnszorg

Maak als marketeer het creatieve verschil voor 34 woonzorglocaties, meer dan 50 thuiszorgteams, onze revalidatie- en herstelafdelingen en zoveel meer. Als een van de weinige zorgorganisaties met een eigen marketingafdeling bieden we je de kans een sleutelrol te spelen in de toekomst van de zorg. Bouw aan zorgcampagnes om nieuwe bewoners te werven, maak een lange-termijn marketingstrategie voor het aantrekken van nieuw personeel en visualiseer de meest inspirerende uitingen in het straatbeeld van West-Friesland, Kop van Noord-Holland en Texel. ​Ben jij onze nieuwe marketeer?

Wij zijn op zoek naar een:

Marketeer

Waar je komt te werken
Omring is een begrip in de regio Noord-Holland Noord. Omring richt zich op mensen die zorg nodig hebben op kwetsbare momenten. Dit doen we met thuiszorg, woonzorglocaties, revalidatiezorg en verschillende vormen van behandeling. Bij Omring werken bijna 5.000 mensen die zich elke dag inzetten om het leven van onze klanten prettiger te maken.

Tevens verzorgen we met de Omringpas veel voordeel voor onze klanten. Meer dan 50.000 huishoudens hebben deze pas. De pas geeft recht op verschillende vormen van diensten en voordeel. De komende jaren ontwikkelen we Omringpas naar een community met relevante content en voordeel.

De marketingafdeling is de spil van onze organisatie. Vanuit marketing worden de online en offline kanalen en middelen ontwikkeld en ingezet voor onze klanten en cliënten. Marketing is verantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede doelstellingen. Hiervoor ontwikkelt, implementeert en monitort de afdeling een breed scala aan campagnes, digitaal en fysiek. Ook geeft de afdeling invulling aan contentmarketing en digital marketing. De klantreis is hierbij het uitganspunt. De afdeling marketing is onderdeel van de divisie Klant en Marktontwikkeling en werkt intensief samen met alle afdelingen binnen Omring. om de gezamenlijk doelen te behalen. Marketing is gevestigd op hoofdkantoor van Omring in Hoorn. Op de afdeling zijn zeven medewerkers werkzaam.

Wat je gaat doen
Als marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het marketingbeleid. Je geeft invulling aan de marketing voor het positioneren van onze zorgdiensten, voor het werven en behouden van Omringpasleden, voor het versterken van onze (online)winkel en het werven van nieuwe medewerkers. Samen met het team maak je zo goed mogelijk gebruik van de middelen en kanalen van Omring en ontwikkel je nieuwe strategie om de unieke positie van Omring te versterken. Je rapporteert aan de manager Marketing en Propositieontwikkeling.

Je hebt

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting marketing/commerciële economie.
  • Affiniteit en ervaring met campagnemanagement, contentmarketing, arbeidsmarketing en digital marketing (zoals CMS, Google Analytics, funnelanalyse, etc.).
  • Minimaal vijf jaar ervaring in zorg- en/of arbeidsmarketing.
  • Strategische inzicht en bent iemand die er van houdt om doelen te realiseren.
  • Een positieve en enthousiaste werkhouding en weet mensen te motiveren.

Wij zorgen voor

  • Een leuke werkomgeving met een passend team van marketeers en een energiek managementteam.
  • Veel leuk en zinnig werk om mensen te boeien en te binden aan Omring en Omringpas.
  • Een jaarcontract op basis van 36 uur per week.
  • Een salaris tussen conform CAO VVT schaal 50 - tussen €2.717,16 en €3.942,98 bruto - op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen.

Direct solliciteren of meer weten?
Wil je op deze functie solliciteren? Klik dan op de knop solliciteren. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Petwin Verkerk op 06-51272217

We werven voor deze vacature ook intern.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld