Functieomschrijving
"Wat voor signalen zie ik in de media? Als media-analist bij RVO houd ik mij bezig met wat er leeft in de samenleving: wat zijn de standpunten van betrokken partijen over een specifieke kwestie? Welke verschuivingen zijn er in het maatschappelijk debat? Die vragen komen dagelijks terug in mijn werk, en dat vind ik er zo leuk aan." – Femke, media-analist bij RVO.
Jij weet precies dát nieuws en dié discussies te vinden waarmee je inzicht kunt geven in de regelingen waar RVO als publieke dienstverlener voor aan de lat staat. Dit zijn bijvoorbeeld het energieprijsplafond, de tegemoetkoming vaste lasten en de uitkoopregelingen voor piekbelasters. Jouw duiding is essentieel hierin.
In deze functie maak je nieuwssignaleringen en verdiepende analyses van mediaberichtgeving over diverse onderwerpen. Je beoordeelt informatie op kwaliteit, relevantie, volledigheid en bruikbaarheid. Je haalt de essentie uit bepaalde informatie, weet de informatie te duiden en brengt structuur aan. Je presenteert je bevindingen overzichtelijk en biedt heldere conclusies. Je hebt geen moeite met het werken onder tijdsdruk en het halen van deadlines. Het monitoren van nieuws doe je op verzoek en op eigen initiatief. Hiervoor is het belangrijk dat je je goed kunt verplaatsen in de wereld van je opdrachtgevers.
Met behulp van jouw signaleringen en verdiepende analyses nemen collega’s besluiten over bijvoorbeeld de opzet van een regeling of de inrichting van de communicatie hierover. Deze collega’s gebruiken dus jouw analyses als zij uitvoering geven aan opdrachten van o.a. het ministerie van EZK en LNV. Je kerntaken liggen bij team RVO, maar soms werk je ook samen met collega’s die rechtstreeks voor LNV en EZK werken.
Naast het opstellen van deze verdiepende analyses, houd je je ook bezig met andere werkzaamheden. In nieuwssignaleringen duid je het nieuws dat RVO raakt of van belang is voor de RVO woordvoerders. Ook kun je ingezet worden tijdens crisissituaties die vragen om snel handelen en ondersteun je ons communicatie-onderzoeksteam. Tot slot krijg je als media-analist de ruimte om met je eigen ideeën, inzichten en ervaringen bij te dragen aan de ontwikkeling van ons team.
Functie-eisen
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau.
- Je bent geïnteresseerd in wat er speelt in de politiek en in het nieuws en vindt het leuk om zowel snelle media-scans als diepgaande analyses te maken over een breed scala aan onderwerpen.
- Affiniteit met data-analyse is een pré.
- Je bent bereid om wekelijks op onregelmatige tijden te werken (doordeweeks voor 08:00 of na 18:00 en soms bereikbaarheidsdienst in het weekend).
- Je bent bereid om minimaal één keer per week, op maandag, op kantoor in Den Haag te werken.
- Je bent taalvaardig, communicatief sterk, je schrijft helder en je kan goed presenteren.
Competenties:
Analytisch en kritisch: Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en snel een oordeel vormen over de relevantie van informatie. Je bent in staat het beeld dat naar voren komt in mediaberichtgeving (grote lijnen, dwarsverbanden, teneur, issues en frames) helder te duiden. Je ziet verbanden en duidt ontwikkelingen scherp.
Doel- en resultaatgericht: Je werkt punctueel en bewaakt in je planning de balans tussen de snelheid voor de opdrachtgever en de kwaliteit van je analyse. Je kunt een vraag van een opdrachtgever snel doorgronden en vertalen naar een product.
Leergierig: Je vindt het leuk om te leren, blijft jezelf ontwikkelen en je gaat goed om met feedback.
Sociale vaardigheden: Je kunt goed samenwerken en spart graag met collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €3.045 – Max. €4.848 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast contract
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Proces
We nodigen je uit voor een eerste gesprek op maandag 9 oktober en als we een match voelen, vragen we je om een case uit te werken. Dat helpt jou en ons om een concreter beeld te krijgen van wat het werk inhoudt en in hoeverre dat werk bij je past. In het tweede gesprek op donderdag 12 oktober bespreken we de case. Gaan we met elkaar door, dan voeren we snel een arbeidsvoorwaardengesprek.
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). We werken op maandagen als team op het RVO-kantoor in Den Haag. De andere dagen kies je je werkplek op basis van je werkvoorraad – thuis of op een van de locaties van RVO.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op vast.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
