"In contacten met analisten en grote investeerders heb ik nooit te horen gekregen dat topbestuurders hun salarissen zouden moeten matigen", zegt Elverding in het interview. "Integendeel, zij vinden eerder dat de beloningen meer afhankelijk moeten worden gemaakt van de resultaten, dus méér opties en aandelen, méér bonussen, méér incentives om prestaties uit te lokken."
Elverding is van mening dat raden van commissarissen verantwoordelijk moeten blijven voor het beloningsbeleid aan de top van ondernemingen. "Het is hun taak rekening te houden met alle stakeholders, dus niet alleen met de belangen van aandeelhouders, maar ook met de maatschappelijke omstandigheden."
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!