Bureaus / 13 MAART 2025, 11:24:54

Jonge creatieven haken af: wat doet de reclamewereld verkeerd?

Hoe maken we van de creatieve sector weer een omgeving waarin jong talent wordt aangetrokken en behouden?

Premium

Gedragsverandering / 21 JANUARI 2025, 13:10:41

WPP’s terug-naar-kantoorbeleid: begrijpelijk of onhandig?

Vincent Mispelblom Beyer pleit voor flexibel thuiswerkbeleid. 'Laat mensen zelf bepalen hoe en wanneer ze samenkomen.'

expert

Gedragsverandering / 24 DECEMBER 2024, 12:30:00

Goede voornemens om je voordeel mee te doen

Vincent Mispelblom Beyer sluit dit jaar af met een aantal voornemens voor 2025 die niemand zouden misstaan.

expert

Craft / 26 NOVEMBER 2024, 10:00:00

AI op de werkvloer. Wie blijft en wie stapt uit?

De AI-trein is al een poosje op stoom. Het is voor de meesten van ons belangrijk nu wel in te stappen, volgens Mispelblom Beyer.

expert

Carriere / 28 AUGUSTUS 2024, 16:34:00

Post-vacation blues

De post-vakantietijd is voor velen reden van baan te wisselen. Raadzaam om dit niet te overhaast te doen, bepleit Mispelblom Beyer.

expert

Carriere / 11 JULI 2024, 11:14:00

Werkervaring? It’s the potential, stupid!

In het wervings- en selectieproces gaat het niet langer om iemands cv, maar om zijn of haar vermogen steeds nieuwe dingen te leren.

expert

Bureaus / 31 MEI 2024, 10:00:00

Zijn mannen beter in salarisonderhandelingen?

Onderhandelen over salaris blijft soms een beetje gênant. Mispelblom Beyer geeft de voorkeur aan een open en gelijkwaardig gesprek.

Carriere / 19 APRIL 2024, 14:00:00

Wat er misgaat op LinkedIn en hoe het beter kan

Profielfoto's van 10 jaar geleden, vrouwen met rommelige hondjes, gescheld op politici.. Mispelblom Beyer ziet een hoop misgaan op LinkedIn

Carriere / 8 MAART 2024, 11:00:00

Eerlijk zijn (tegen de headhunter) duurt het langst

Ontslagen? Kan gebeuren in deze onzekere tijd. Ga daar dus niet over liegen en draai niet om de hete brij heen, maar wees eerlijk.

Premium

Bureaus / 9 FEBRUARI 2024, 11:30:00

Hoe divers is de instroom van nieuwe reclamemensen?

Het is slecht gesteld met de maatschappelijk evenredige bemensing van de reclamebureaus, stelt Vincent Mispelblom Beyer.