"Er moet een einde komen aan hebzuchtmanagement", zegt Swinkels. "Het kapitalistische model is doorgeslagen. Optieregelingen waaraan CEO's miljoenen bovenop hun toch al riante salaris verdienen, terwijl er aan de achterdeur honderden, zo niet duizenden mensen worden gesaneerd, dat kan niet."
De bestuursvoorzitter van het de Brabantse bierbrouwerij, een familiebedrijf, is er niet op tegen topmanagers te belonen in de vorm van aandelen en opties. "Maar het moet dan gebaseerd zijn op waardecreatie op de lange termijn en niet op korte termijn succesjes, zoals dat nu meestal het geval is. Een CEO of CFO moet mijns inziens – al dan niet in de vorm van aandelen of opties – worden gehonoreerd op basis van zijn bijdrage aan een gezonde continuïteit van de organisatie waaraan hij leiding geeft, bijvoorbeeld bij vertrek of pensionering."
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!