Consultants van PricewaterhouseCoopers hebben de jaarverslagen over 2001 van 72 Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen doorgeplozen, en ter vergelijking een kleiner aantal van Britse en Amerikaanse bedrijven. Uit de studie blijkt overigens wel dat de Nederlanders steeds meer informatie over de beloning verschaffen.
Per 1 september 2002 geldt in Nederland nieuwe, strengere wetgeving over de informatievoorziening rond de beloning van bestuurders. De jaarverslagen die over 2002 verschijnen moeten per bestuurder en commissaris onder vermelden welk salaris die krijgt, welke bonus, wat voor pensioenregelingen er zijn en of er een gouden handdruk is afgesproken als de bestuurder voortijdig vertrekt.
Ruim 60 procent van de onderzochte bedrijven in Nederland gaf al in het jaarverslag over 2001 meer informatie dan volgens de wet had gemoeten. Vooral bedrijven die behalve in Nederland ook in Amerika een beursnotering hebben, zoals Philips en Shell, zijn erg transparant. Daarnaast is het de onderzoekers opgevallen dat bedrijven uit de AEX-index opener zijn dan Midkapfondsen. Die hebben overigens op hun beurt een stuk minder scrupules over de topsalarissen dan de zogeheten overige fondsen, die niet in een index zijn opgenomen.
Bron: de Volkskrant
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!