Digital transformation / 23 MAART 2020, 12:43:00

Van coronafitness en virusvrije snapfilters tot quarantainekunst

Social content-bureau Blauw Gras praat je bij in #lekkersociaal.

Reputatie & crisis / 22 MAART 2020, 11:28:00

Hoe Bruno Bruins uitgroeide tot een 'relatable hero'

In de Kamer, in de pers en op social media is er een gevoel van verbondenheid ontstaan met de afgetreden minister.

Effectiviteit / 19 MAART 2020, 14:13:00

7 principes die ons gedrag tijdens de coronacrisis bepalen

Gedragswetenschappelijke verklaringen waarom doen we wat we doen tijdens de coronacrisis.

Merkstrategie / 19 MAART 2020, 13:51:00

Blijf investeren in marketing en reclame in tijden van coronarecessie

Is het zinvol om te investeren in marketing in tijden van crisis? Ja, zegt Fons van Dyck, zich baserend op onderzoek naar grote recessies.

Gedragsverandering / 19 MAART 2020, 11:43:00

Hoe ons brein werkt bij communicatie over corona

Wat Mark Rutte wel begrijpt en Donald Trump niet.

Campagnes / 18 MAART 2020, 16:32:00

Schoonheid als ons vaccin tegen lelijkheid

Schoonheid zien we opduiken in zoveel mooie dingen die de lelijkheid, al is het maar voor even, doet verbleken

Purpose Marketing / 13 MAART 2020, 15:11:00

Palmolielobby heeft boter op het hoofd bij claim tegen producent palmolievrije margarine

Margarinemerk The Flower Farm mag van de RCC niet op de verpakking zetten dat voor palmolie oerwoud wordt verwoest. Bizar!

Purpose Marketing / 13 MAART 2020, 10:48:00

Kiploze kip snackt net zo fijn

We kunnen opgelucht ademhalen - indulgence kan nu zonder kip. Nu nog zorgen dat kip stervensduur wordt.

Purpose Marketing / 11 MAART 2020, 12:25:00

Palmolielobby heeft boter op het hoofd bij claim tegen producent palmolievrije margarine

Voor palmolie wordt oerwoud verwoest, maar dat mag margarineproducent The Flower Farm niet op zijn verpakking vermelden van de RCC. Bizar!

Gedragsverandering / 6 MAART 2020, 16:18:00

Zo vind je intern de personen die de verandering van organisatie versnellen

Door de juiste mensen in te zetten kan een verandering als een lopend vuurtje door de organisatie gaan. Maar wie zijn het en hoe vind je ze?