Cor Hospes, contentmarketingstrateeg en auteur van onder meer de Contentbijbel, is samen met Steven Beek, consultant en executive coach, een bureau begonnen onder de naam Starlingz. Dit richt zich met gebruik van verhalen op de verbinding tussen medewerkers en de organisatie.
De aanpak van beiden begint met een test die blootlegt in hoeverre de medewerkers onderling zijn verbonden en met de organisatie zelf. ‘Op basis van de test, maken we een afspraak en gaan we vragen stellen om te kijken wat er echt speelt. We deconstrueren waar het echte probleem ligt’, zegt Cor Hospes.
Daarna wordt een verhaal ontwikkeld, ’de basis van verbinding’, volgens Hospes. ‘Pas als je iets met elkaar deelt, dan pas ben je met elkaar verbonden. Ik heb gemerkt dat de meeste bedrijven geen verhaal hebben.’
Daarna ligt de focus volgens Steven Beek ‘op de ontwikkeling van een positieve bedrijfscultuur waarin vertrouwen, veiligheid en verbondenheid voorop staan.”
Hospes: ‘Collega’s moeten zelf hun learnings en ervaringen bijhouden. Wij fungeren als facilitator.’
Reacties:
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!