Carriere / 21 JANUARI 2020, 13:54:00

Maarten Nijboer treedt aan als nieuwe directeur SRM

Nijboer werkte eerder als commercieel directeur bij het opleidingsinstituut voor marketing- en communicatieprofessionals.

Bureaus / 21 JANUARI 2020, 10:33:00

Mediaxplain gaat backoffice media buying zelf doen, Reinier Breij trading manager

Breij wordt verantwoordelijk voor onderhandelingen met uitgevers van verschillende mediumtypen.

Bureaus / 21 JANUARI 2020, 06:49:00

Strategy director Marc Leurs naar Xsaga

Marc Leurs, twaalf jaar lang head of strategy bij TBWA\Neboko, wordt strategy en content director bij Xsaga.

Campagnes / 20 JANUARI 2020, 16:18:00

Ontslagbrief aan teammanager Job-Joris met zijn inwisselbare leven gaat viral

Sophie maakt in guerrilla-stunt gehakt van het managementboekjargon, foute grappen, omlaag trappen en omhoog likken.

Partnerbijdrage / 17 JANUARI 2020, 15:11:00

Nieuwe opleiding op gebied van data driven strategie & organisatie

Beeckestijn ontwikkelt nieuwe opleiding: Data Driven Strategie & Organisatie.

Premium

Carriere / 17 JANUARI 2020, 09:10:00

Curator Baba Touré (Hammerfest): 'Zie het nieuwe Nederland'

Random Pic(k) Of The Day For A Week. Nils Adriaans vraagt vakgenoten naar hun inspiratie. Ditmaal VEA Next Legend Baba Touré van…

Carriere / 16 JANUARI 2020, 11:18:00

Uitgever Joris van Lierop vertrekt bij RTL Nieuws

Hij kiest voor het ondernemerschap.

Bureaus / 16 JANUARI 2020, 10:26:00

Jan-Willem Brüggenwirth executive chairman VBAT

Brüggenwirth verlaat Talpa Network al na minder dan anderhalf jaar.

Carriere / 15 JANUARI 2020, 16:06:00

Annemarieke de Haan volgt Conny Braams op als general manager Unilever Benelux

De Haan 'is' al dik 20 jaar Unilever. In 2013 uitgeroepen tot 'Young Captain of the Year' krijgt ze nu de leiding over Unilever Benelux.

Premium

Carriere / 14 JANUARI 2020, 13:58:00

Creatieve industrie is de aanjager van hoogconjunctuur 2015-2018

Volgens de Monitor Creatieve Industrie 2019 is het aantal banen in de creatieve industrie gedurende 2015-2018 gegroeid met 3,4% per jaar.

Bureaus / 13 JANUARI 2020, 17:10:00

Jasper Admiraal is nieuwe commercieel directeur Kumpany

Hij stapt over van J. Walter Thompson waar hij anderhalf jaar managing director van Make was.

Carriere / 13 JANUARI 2020, 16:47:00

Marscha Krouwel country manager Hearst Netherlands

Ze gaat Hearst in Nederland leiden na het vertrek vorige week van Luc van Os.

Carriere / 9 JANUARI 2020, 17:15:00

Conny Braams is Adformatie Person of the Year 2019

Conny Braams, kersverse topmarketeer bij Unilever, is door collega’s verkozen tot Adformatie Person of the Year.

Carriere / 9 JANUARI 2020, 17:14:00

Nieuwe CEO John Lewis warenhuizen stopt voor ze is begonnen

De kerstdagen bij warenhuis John Lewis zijn zo rampzalig verlopen dat de aanstormende CEO Paula Nickolds voor de eerste werkdag opstapt.

Bureaus / 8 JANUARI 2020, 04:44:00

Nathalie Peters, Diederik Breijer en Marc Gooijer beginnen Morgenfrisk

Morgenfrisk gaat merken helpen met ‘in-housing’ van (digitale) marketingactiviteiten.

Partnerbijdrage / 7 JANUARI 2020, 09:59:00

Creatief innoveren doe je met de 5 stappen van Design Thinking

Wil je innoveren, dan moet je creatief kunnen denken. Daarvoor hoef je geen kunstenaar te zijn. Met Design Thinking innoveer je doelgericht

Premium

Carriere / 6 JANUARI 2020, 12:14:00

Luc van Os weg bij Hearst Netherlands

CEO van uitgeefconcern wordt niet vervangen. 'Consolidatie in Nederland wel klaar, in Europa liggen nog veel mogelijkheden.'

Bureaus / 5 JANUARI 2020, 21:48:00

Feyenoord-persvoorlichter Judith Vermulst vertrekt naar Coopr ​​​​​​​

Ze werkte ruim twee jaar voor voetbalclub, en gaat zich bij bureau corporate communicatie bezighouden.

Premium

Carriere / 3 JANUARI 2020, 14:43:00

'Ik hecht meer waarde aan ervaringen dan aan bezittingen'

Vertel me wat je koopt en ik zeg wie je bent. In de rubriek Money Matters een vakgenoot over aan-, mis-, faam- en schaamkopen.

Partnerbijdrage / 30 DECEMBER 2019, 17:14:00

Transformatie in talentmanagement: Hoe bind je talent met de juiste skills aan jouw organisatie?

Iedere werknemer is anders, heeft andere talenten en raakt gemotiveerd door andere prikkelen. Hoe zet je dit op de juiste manier in?