Hoofd Communicatie & Public Affairs

Een sterke, verantwoordelijke en innovatieve medische beroepsgroep is van essentieel belang voor de gezondheid en het welzijn van alle inwoners van Nederland. Daarom zetten wij, de artsenfederatie KNMG, ons samen met onze federatiepartners in voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van de medische beroepsuitoefening en de volksgezondheid in Nederland.
Door het reguleren van medische vervolgopleidingen, beheren van (her)registraties van specialisten en het signaleren van knelpunten, stellen wij de hoogste standaarden voor de beroepsuitoefening. Wij behartigen de belangen van ruim 65.000 artsen en geneeskundestudenten, bieden expertise op het gebied van gezondheidsrecht en medische ethiek. Ook spelen we een belangrijke rol bij het vormgeven van beleid dat direct impact heeft op de dagelijkse praktijk van artsen. Onze stem is invloedrijk en gerespecteerd in het maatschappelijk debat over gezondheid en zorg. Al meer dan 175 jaar gaat de KNMG voorop voor dokter en zorg.

Vanwege het aanstaande vertrek van de huidige leidinggevende zijn we op korte termijn op zoek naar een

hoofd Communicatie & Public Affairs
(32 – 36 uur per week)

Waar ga je werken?
Het team Communicatie & Public Affairs (C&PA) bestaat, naast de leidinggevende, uit zeven mensen: (online) communicatieadviseurs, een online specialist en een PA-adviseur. Alle teamleden zijn ervaren en werken zelfstandig. Het is een hecht team waarin openheid, vertrouwen, verbondenheid, samenwerking en zelfstandigheid belangrijke waarden zijn. Het team maakt deel uit van Staf en Ondersteuning, één van de vier organisatieonderdelen van de KNMG. De andere drie onderdelen zijn: Medisch Contact, Beleid en Advies en Opleiding en Registratie. Er zijn zo’n 125 medewerkers bij de KNMG in dienst. De teamleden geven invulling aan de corporate communicatiedoelen, geven ondersteuning aan het organisatieonderdeel Opleiding en Registratie en werken nauw samen met Beleid en Advies.

Het team C&PA werkt vanuit de communicatiestrategie 2026-2029: richtinggevend, naast en nabij artsen. C&PA richt zich, naast interne communicatie, op afstemming met diverse belanghebbenden die als artsenfederatie van groot belang is. Dit is zichtbaar in:

• positioneren van de organisatie: het invulling geven aan de slogan Voorop voor dokter en zorg;
• zorgen voor een krachtige stem van dokters en de KNMG in publieke debatten, de (sociale) media en de politiek;
• creëren van relevantie en draagvlak bij de achterban en maatschappij.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een meewerkend hoofd die de grote communicatielijnen voor de KNMG uitzet en die het communicatieteam inspireert en coacht. Je bent een echte strateeg, zowel op het uitzetten van de grote communicatielijnen als de inhoudelijke uitwerking van communicatie. Gezamenlijk wordt invulling gegeven aan de speerpunten uit meerjarenbeleidsplan 2026-2030: gezondheid voorop, toegankelijkheid en beschikbaarheid van zorg, digitale technologie en data in de zorg en de vertrouwensrelatie tussen arts en patiënt. Je zet door middel van strategische communicatie de koers uit die de KNMG versterkt in haar positie en haar zeggingskracht. De onderwerpen van de KNMG zijn vaak politiek gevoelig. Denk bijvoorbeeld aan ethische aspecten van digitalisering van zorg en de rol van artsen bij de zorg voor kwetsbare patiënten. Tegelijkertijd is de KNMG actief op overkoepelende onderwerpen die binnen de zorgopleidingen en zorgpraktijk spelen, zoals andere wijze van toezichthouden en het agenderen van veranderingen in de zorg die het werk van de arts de komende jaren gaan veranderen.

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en de voorzitter van de KNMG aan strategische (online) communicatie ten behoeve van federatieve belangen en ondersteunt de voorzitter bij mediaoptredens. Tevens ben je lid van en stem je af met het managementteam van de KNMG. Daarnaast wordt intensief samengewerkt met de communicatie & Public Affairs teams van de federatiepartners.

Wat verwachten we van je?
Je bent een mensgerichte leidinggevende en verbinder. Je zet de grote lijnen uit voor het team, faciliteert hen zodat zij hun werk goed kunnen doen en springt waar nodig bij. Je bent iemand die het leuk vindt om met veel verschillende stakeholders samen te werken in een dynamische bestuurlijke omgeving. Iemand die regie neemt in het uitbouwen van ons relatiebeheer(systeem). Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het communicatievak en kan die ontwikkelingen toepassen in de strategie en dagelijkse praktijk (zoals de kansen die AI biedt). Goed kunnen schrijven is een vereiste, affiniteit met de gezondheidszorg en Public Affairs is een pre.

Wat kun je van ons verwachten?
Een baan die uitdaagt door complexe gevoelige zorgonderwerpen waar de KNMG aan werkt, die om nuance en een gedegen communicatie vragen, maar die tegelijkertijd als een huis moet staan. Communicatie wordt gezien en is relevant voor de KNMG, je acteert soms op het scherpst van de snede. Dit combineren we met een prettige en collegiale sfeer, door inhoud gedreven collega’s. Ons kantoor is op de tweede etage van het gebouw Domus Medica in Utrecht, een locatie waar veel belanghebbenden in de zorg dicht bij elkaar werken. Bij de KNMG werken we hybride als het werk dit toelaat. Voor deze functie word je in eerste instantie benoemd voor een periode van een jaar. Naast een marktconform salaris (minimaal € 7.630,- en maximaal € 10.738,- op basis van 40 uur per week) bieden we een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?
Je vindt de knop "Solliciteren" rechtsboven op de vacaturepagina van onze website of onderin bij gebruik van mobiele telefoon of tablet. Je kunt je brief met motivatie en cv uiterlijk tot en met woensdag 25 maart 2026 sturen. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Voor meer informatie kun je onze website bezoeken of kun je contact opnemen met Astraia Rühl, algemeen directeur, via telefoonnummer 088 - 440 42 03.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een viertal gesprekken, verdeeld over drie gespreksronden:

• eerste gespreksronde (week 14);
• tweede gespreksronde (week 15);
• derde gespreksronde (week 16).

We willen de sollicitatieprocedure graag medio april 2026 afronden.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern en extern geworven.

Interne kandidaten hebben bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.