HR Procesmanager

Als Proces Manager HR‑systemen maak jij elke dag impact door het verbeteren, optimaliseren en digitaliseren van onze HR‑processen. Je zorgt ervoor dat deze slimmer, efficiënter en toekomstbestendig worden. Door jouw expertise in HR‑systemen en procesoptimalisatie – versterkt door de inzet van data en AI – draag jij direct bij aan een toekomstgerichte HR‑organisatie. Of je nu analyseert, ontwerpt of implementeert, jij bent een mediamaker die verandering realiseert. 

Wat ga je doen?
Jij bent de drijvende kracht achter verbeteringen in onze HR‑processen en systemen. Je analyseert, optimaliseert en vertaalt deze naar concrete functionele ontwerpen en configuraties. Je werkt samen met HR, IT, Finance en onze functioneel applicatiebeheerders om processen slimmer en efficiënter te maken. Zonder jou blijven kansen voor digitalisering en AI-onbenut en blijven knelpunten in de processen bestaan.

Dit doe je door:

• Analyseren en optimaliseren van end‑to‑end HR‑processen (in-, door- en uitstroom, payroll, verzuim, learning)
• Signaleren van knelpunten en kansen voor automatisering en AI‑toepassingen binnen HR
• Opstellen van impactanalyses, functionele ontwerpen, workflows en requirements voor AFAS en andere HR‑systemen
• Overdragen van ontwerpen aan functioneel applicatiebeheerders en ondersteunen bij testen en implementaties
• Doorvoeren van aanpassingen in workflows, documenten en organisatiestructuur
• Initiëren en coördineren van HR‑proces-, systeem- en digitaliseringsprojecten
• Werken met projectmanagementtools voor roadmap, planning en voortgangsbewaking
• Adviseren en meenemen van HR‑stakeholders bij veranderingen en nieuwe werkwijzen

Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Voor deze rol zoeken wij een procesgerichte professional die begrijpt hoe HR‑systemen en digitalisering elkaar versterken. Jij bent analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast beschik jij over:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of Informatiemanagement
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met HR‑processen en HR‑systemen; kennis van AFAS is een sterke pré
• Ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en het opstellen van functionele ontwerpen
• Ervaring in het werken binnen een grote organisatie
• Projectmanagementvaardigheden en kennis van verandermanagement
• Proactieve en nauwkeurige werkstijl met datagedreven onderbouwing van voorstellen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen HR en IT

Wat krijg je van ons?
💰Een salaris passend bij jouw werkervaring
📝Een 36-urige werkweek
💰8 % vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget
💰Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
🎓Ruimte om je te ontwikkelen, zowel op de job als online via onze DPG Academy/ DPG Campus
🎉Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen!

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Je krijgt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie en te horen of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Amsterdam. Meer weten, neem dan contact op met Tino Moolenaar via tino.moolenaar@dpgmedia.nl.