Cijfers liegen niet. Uit onderzoek blijkt dat bureaus moeite hebben om gezonde marges te behouden. Een van de belangrijkste oorzaken? Het structurele tekort aan geschikt talent. Slechts een handvol slaagt erin om meer dan 1400 declarabele uren per medewerker te realiseren. Niet omdat er te weinig werk is, maar omdat het juiste talent ontbreekt.
En dat is niet de enige uitdaging. De vergrijzing houdt zeker aan tot 2050, de explosieve groei van AI en data versnelt verder, terwijl opleidingen nog te vaak vasthouden aan verouderd lesmateriaal. Tel daarbij op dat de meeste bureaus in de Randstad zitten en je weet waar die moordende concurrentie om hetzelfde schaarse talent vandaan komt.
Daarom besloot Omnicom Media Group drie jaar geleden om niet langer te wachten, maar zelf de talenten te gaan kweken. De HuMe Academy werd geboren. Nu, met twee succesvolle lichtingen achter de rug en een derde op komst, kan de balans opgemaakt worden.
Een jaar lang word je betaald om te leren, te groeien en te ontdekken waar je talenten liggen.
Waarom HuMe werkt
De HuMe Academy is een eenjarige opleiding voor talenten tussen 18 en 28 jaar. Geen doorsnee schoolbankenprogramma, maar een unieke leerervaring waarin theorie en praktijk vanaf dag één samenkomen. In de eerste zes maanden bestaat de helft van het curriculum uit persoonlijke ontwikkeling. Sessies over mentale gezondheid, slaap, leiderschap, duurzaamheid en weerbaarheid. Van ijsbaden tot samen kunst maken. Het klinkt misschien onorthodox voor een mediaopleiding, maar in een industrie waar burn-outs onder twintigers steeds vaker voorkomen, moet je eerst leren hoe je als mens overeind blijft staan in onze business.
De andere helft van de opleiding duikt diep in alle facetten van moderne media: strategie, e-commerce, data, AI, communicatieplanning, audiovisueel, programmatic, operations en social media. Geen abstracte theorie, maar direct toegepast op echte projecten voor echte klanten. Gedurende het hele jaar is er intensieve begeleiding, zowel inhoudelijk als persoonlijk. We geloven dat creativiteit niet alleen een talent is, maar een vaardigheid die je kunt leren, oefenen en verfijnen. Met de juiste tools, persoonlijke coaching en het vertrouwen om ideeën tot leven te brengen.
Je werkt aan echte projecten, bouwt een professioneel netwerk op, en na een jaar sta je met beide benen stevig in een van de leukste sectoren van Nederland.
Wat HuMe-talent typeert
Bij HuMe kijken ze daarom niet naar diploma’s, maar naar potentie. Of iemand nu analytisch, creatief of ondernemend is, er is niet één type HuMe’er. Van iemand met een eigen webshop die kickt op het verhogen van conversie met de juiste content. Of iemand die TikTok en Instagram ziet als krachtige communicatieplatformen, niet alleen als entertainment. Een dataliefhebber die conclusies trekt uit cijfers in plaats van aannames. Of een techliefhebber gefascineerd door AI en nieuwe technologieën. Ze zijn allemaal welkom.
Belangrijk verschil met andere opleidingen is dat alle deelnemers worden betaald. Geen studieschuld, geen collegegeld, geen bijbaanstress. Dit is een bewuste keuze. Talent zit overal, maar niet iedereen heeft de financiële middelen om een opleiding te volgen. Door deze drempel weg te nemen, bereiken we een veel diversere groep potentiële professionals.
Bewezen resultaten
De eerste lichting startte in maart 2024 met tien studenten. Van hen hebben er inmiddels zeven een vast contract, zowel bij Omnicom als bij andere bureaus in de sector. Drie deelnemers maakten de overstap naar creatieve bureaus zoals TBWA\NEBOKO, wat bewijst dat wat ze leren, breed in de markt toepasbaar is. De tweede lichting is nu halverwege, en ook daar zien ze de eerste successen. Drie studenten zijn voortijdig in vaste dienst getreden, omdat teams niet konden wachten om ze aan boord te halen.
De industrie heeft je hard nodig. En jij als jong talent hebt een plek nodig waar je kan groeien zonder de druk van studieschulden, of de frustratie van stages waar je alleen maar koffie haalt. HuMe Academy biedt die plek.
Door Arno Peperkoorn, Chief Talent Officer bij Omnicom Media Group
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Abonneer nu