‘Ik zie veel talent de bureauwereld verlaten, waar dat makkelijk voorkomen had kunnen worden.'
De milieuorganisatie wist de prijsuitreiking vorig jaar te kapen, maar daar steekt de vakprijs nu een stokje voor.
De tijdschriftenprijs moet gaan om de viering van het vak in de volle breedte, vindt juryvoorzitter Arno Kantelberg.
Fitzroy bedacht de actie. De rouwband is ontworpen door kunstenaar Piro.
Team5pm lanceert een nieuwe propositie die de influencer marketing-wereld nieuw leven moet inblazen.
Clare Pickens volgt haar op. Ook meldt Herc de aanstelling van twee nieuwe creative directors.
Diederick van den Ende over de komende Effie-uitreiking, de afwachtende houding van de BvA en de 'Vieze Verkiezing'.
Smint treedt de categorie van keelverzorgende snoepjes op 'een luchtige manier' binnen. 180 Amsterdam ontwikkelde de campagne.
De kinderwagenmarkt kenmerkt zich door een beperkte blik op het ouderschap, stelt marketingmanager Irene Muller.
De organisatie kijkt verder dan ‘de gewone uitvaart’. De campagne komt van de hand van Joe Public en Popcorn Stories.
‘Weirdness laat je op een andere manier naar het leven kijken’, aldus bureau KesselsKramer.
Rik Ledder (TBWA\Neboko): 'We verleggen de focus van unlimited data naar wat je met die data voor een ander kunt betekenen.'
Bureaus blijven in eerste instantie opereren onder hun eigen namen. 'Overkoepelend groepsmanagement' gaat zich bezighouden met integratie.
Er zijn weer tien commercials door het publiekspanel gekozen als populairste. Alfred International is tweemaal kanshebber.
De brand asset ‘yoghurt in knijpzak’ komt in de campagne duidelijk naar voren. N=5 won recent de pitch van het zuivelmerk.
Ook komt de retailer met een nieuwe ‘gewone pyjama’-campagne.
De ‘typische Drentenaar’ moet laten zien dat de Lidl-klantenkring zich ook buiten de Randstad bevindt.
Hoe profileren de merken en bureaus zich dit jaar op het Amsterdam Dance Event?
De opticien geeft zijn eigen draai aan leeftijdsdiscriminatie in marketing. Het idee komt uit de koker van bureau Indie.
Kim Trotz: ‘Hybride werken is voor creatief talent de norm, maar veel bureaus voldoen niet aan die wens.’