Blog

Reputatie & crisis / 7 DECEMBER 2023, 15:32:00

Tien mythes over reputatiemanagement

Ondanks dat reputatiemanagement in veel organisaties hoge prioriteit heeft, berust het nog altijd op een aantal hardnekkige misverstanden.

Media / 7 DECEMBER 2023, 08:31:00

Bakkie Media S03E14: Feedback is een cadeautje

Waarom is feedback een cadeautje? En is het beter om feedback te geven of feedforward te denken? Welke merken doen het goed?

Carriere / 6 DECEMBER 2023, 15:00:00

Geen loonsverhoging, wel een duurdere titel

In de reclame worden functietitels opgeblazen dat het een lieve lust is, maar de nadelige effecten hiervan zijn groot.

Media / 5 DECEMBER 2023, 13:03:00

Van Lidl tot Spotify: déze 10 merken strooien met fijne inhakers op Sinterklaas

Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.

Data & Insights / 5 DECEMBER 2023, 12:33:00

Meetbare marketing: laat je niet verrassen door verdwijnende technieken

Youri Harmsen, strategy director bij Springbok Nederland, waarschuwt de CMO voor online marketingtechnieken die gaan verdwijnen.

Reputatie & crisis / 1 DECEMBER 2023, 11:37:00

Wat politieke partijen kunnen leren van merken

Er zijn geen grote merken die groot zijn geworden door zich negatief of laatdunkend uit te laten over concurrenten, diens visies of ideeën.

Effectiviteit / 1 DECEMBER 2023, 10:46:00

Trending deze week: marketingstunt of geluk bij een ongeluk?

Een waterfles die water zelfs koud houdt tijdens een autobrand!

Diversiteit / 29 NOVEMBER 2023, 15:57:00

Marketeers zien 50-plussers als een verzameling onaangename, slecht ruikende ongemakken

Silver is the new black. De tijd is rijp om de vooroordelen over 50-plussers definitief van de hand te doen.

Media / 29 NOVEMBER 2023, 10:20:00

Komt 3FM er in 2024 nog bovenop?

Sinds de vernieuwing in het najaar van 2022 is het nog niet gelukt dé zender voor de groep 18-39 te worden.

Premium

Reputatie & crisis / 28 NOVEMBER 2023, 16:19:00

Je pakt je verantwoordelijkheid, je kijkt vooruit en niemand die je nog wat doet

Mooij legt twee frames van politici en bestuurders op de pijnbank.

Bureaus / 24 NOVEMBER 2023, 11:08:00

Trending deze week: nieuw jaar, nieuwe regels op social media

Bij nieuwe regels horen nieuwe updates! Meet de 'Customize Feed' van TikTok.

Bureaus / 22 NOVEMBER 2023, 11:01:00

Bureaus moeten kiezen: go big or go niche

Fred Moolhuijsen bezocht de AdForum Summit en ging in deze internationale arena op zoek naar de nieuwste trends.

Media / 21 NOVEMBER 2023, 16:41:00

Lijsttrekkers van politieke partijen zetten de toon met komische hitjes

Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.

Digital transformation / 20 NOVEMBER 2023, 13:34:00

Waarom ChristenUnie ‘theaterliefhebbers’ target en de BBB Hazesfans

Geen illusies, via microtargeting wordt je psychologische profiel waarschijnlijk al gebruikt voor politieke beïnvloeding op social media.

Bureaus / 17 NOVEMBER 2023, 15:14:00

Trending deze week: je favoriete TikTok-hit met één klik in je playlist

Tiktoks nieuwste optie zorgt voor een nog groter verschil met Meta.

Media / 17 NOVEMBER 2023, 13:19:00

Lidl voorkomt met horoscoop dat klanten er een potje van maken in de keuken

Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.

Campagnes / 16 NOVEMBER 2023, 15:06:00

De 5 meest foodloze internationale kerstcommercials van 2023

Hét seizoen voor het lekkerste eten wordt dit jaar met uitzonderlijk weinig eten ingeluid.

Media / 13 NOVEMBER 2023, 16:00:00

Nelson neemt zichzelf én z'n werknemers online komisch op de hak

Het meest opmerkelijke op sociale media van de afgelopen week, door The Best Social Media.

Campagnes / 9 NOVEMBER 2023, 12:40:00

De kerstcommercials 2023: middelmaat, vakmanschap, clichés en soms… briljant

Traditie! Patrick Severein ging er weer 's goed voor zitten en legde 45 (!) overwegend Britse kerstcommercials langs de meetlat.

Carriere / 8 NOVEMBER 2023, 16:03:00

Tijd voor competentiegericht werven: 'Maar wat kun je nou echt?'

Headhunter Mispelblom Beyer stelt dat we in de selectieprocedure meer moeten kijken naar wat kandidaten werkelijk kunnen dan naar hun cv.