Bij Glasnost mogen werknemers een maand remote werken

De nieuwe arbeidsvoorwaarde wordt per direct ingevoerd.

'Van het nieuwe, naar het ideale normaal.' Zo omschrijft PR-bureau Glasnost de nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarde: een werknemer mag een maand lang remote werken op een locatie naar keuze, zonder daar vakantiedagen voor op te hoeven nemen. Dat laat het bureau weten via LinkedIn

Advertentie
advertisement

Het thuiswerken tijdens corona heeft volgens Glasnost laten zien dat het flexibel inrichten van de werkweek veel bijdraagt aan een goede werk en privébalans. De nieuwe voorwaarde wordt per direct ingevoerd. Werknemers mogen zelf beslissen of ze er wel of geen gebruik van maken en krijgen de ruimte om de maand naar eigen inzicht in te richten. 

Volgens Claire Martens, People & Culture Director bij Glasnost, zal de mogelijkheid om een maand op afstand te werken bijdragen aan het werk- en privégeluk. 'Als werkgever kun je een belangrijke rol spelen in het creëren van een gezonde balans. En als vier weken werken vanuit bijvoorbeeld een zonnige bestemming een collega gelukkig maakt, dan geloof ik dat het voor Glasnost een win- win situatie is.'

Plaats als eerste een reactie

Advertentie