Zij hebben een driefaseplan ontwikkeld voor toepassing van marketingtechnieken bij het werven en binden van hoogwaardig personeel.
Eerst wordt met behulp van de vier marketingmix-p’s een aantrekkelijk ‘baan-aanbod’ gecreëerd. Vervolgens worden met behulp van relatiemarketingconcepten sterke, duurzame relaties met medewerkers opgebouwd.
De derde fase heeft betrekking op de uitkomsten van dit proces: personeels-committering en -tevredenheid. Dat zorgt ervoor dat het personeelsverloop afneemt, dat de stabiliteit en performance van het bedrijf toenemen en dat medewerkers zich sterker gaan opstellen als promoters - ‘marketeers’ - van het bedrijf.
Bron: Business Horizons. Dit artikel is afkomstig uit onze abstractservice Marketing International
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Abonneer nu