Bestuurders hebben een nieuw instrument om de taaiste vraagstukken van deze tijd aan te gaan: Duivelse Dilemma’s. Dit is een collectief van onafhankelijke adviseurs met grote ervaring en een bewezen staat van dienst in het begeleiden van complexe besluitvorming.
Een wereld in verandering is een wereld vol dilemma’s. Per definitie. Kies je voor menselijkheid of regels? Stakeholders of aandeelhouders? Privacy of werkbaarheid? SDG’s of verdienmodellen? Conformeren of opstaan? ‘Het aantal neemt toe’, zegt Frank Peters, een van de initiatiefnemers. ‘Vooral omdat de druk van buiten en binnen zo groot is en er steeds meer verwacht wordt van organisaties. Kortom, je moet voortdurend kiezen tussen twee kwaden en doet het nooit voor iedereen goed. Daarom worstelen organisaties ook steeds meer met de keuzes en lopen ze vast.’
Vacatures
Communicatiemedewerker
AVROTROS(Marketing-) en Communicatiemanager
Hanab Energy SolutionsAdviseur arbeidsmarkt RDW Toezicht en Beoordeling
RDWVechten of vluchten of niks doen
In andere woorden: bestuurders raken soms verstrikt in een freeze-, fight- of flightreactie. Toch schuilt in elk duivels dilemma juist ook een kans, volgens Peters. Door het ongemak niet uit de weg te gaan, maar het vanuit alle perspectieven te ontleden, ontstaat ruimte voor nieuwe, gedragen oplossingen.
Maar is het niet juist gewoon de taak van een adviseur of consultant om bestuurders te loodsen door de dilemma’s en keuzes? Peters: ‘Van een adviseur kun je niet verwachten dat hij vanuit alle perspectieven naar een dilemma kan kijken. Daarvoor heb je andere expertise, kennis en achtergrond nodig. Een filosoof denkt bijvoorbeeld anders dan een reputatiestrateeg.’
Het collectief Duivelse Dilemma’s gelooft dat een multidisciplinaire aanpak de sleutel is tot échte vooruitgang’, stelt Peters. ‘Door samen te kijken naar een vraagstuk kom je tot andere inzichten en kun je bestuurders helpen een doorbraak te realiseren.’
Experts
Duivelse Dilemma’s wordt als collectief gestart zonder vaste bedrijfsvorm of overhead. Naast Peters, die is gespecialiseerd in integer leiderschap, stakeholderengagement en crisisbeheersing, zijn er vijf experts aan verbonden: Remko van Broekhoven (omdenken, stoïcijns leven, morele keuzes maken), Frank Körver (reputatiemanagement, positionering, issuesmanagement), David Smith (collectieve energie, creatiekracht, uitdagen van conventies), Rachelle van der Linden (vergezichten, vernieuwing, businessmodellen) en Eric Heres (ontrafelen, hervertellen, positioneren).
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee