Account-update: Hellmann's kiest Storyboard, Lingotto naar This Agency

5 juni 2026 - Creatie

Kindergarden heeft De Reclamefabriek geselecteerd als nieuwe bureaupartner voor de verdere professionalisering van haar marketing- en communicatieactiviteiten. Het kinderopvangbedrijf zocht een bureau dat als verlengstuk van de eigen marketingcommunicatieafdeling kan opereren en ondersteuning biedt bij de uitvoering van diverse campagnes.

De samenwerking richt zich onder meer op wervingscampagnes voor nieuwe ouders en nieuwe medewerkers. Daarmee sluit de opdracht aan op de groeiambities van Kindergarden. Volgens het bedrijf gaven de visie, werkwijze en samenwerkingservaring de doorslag bij de keuze voor het bureau.

Suzanne Keizer, marketing manager van Kindergarden: ‘Het voorstel van De Reclamefabriek gaf ons meteen een helder beeld van hun visie en werkwijze. Het bevestigde dat zij qua aanpak, mogelijkheden én samenwerking het beste aansluiten bij onze wensen.’

This Agency wint pitch Lingotto

5 juni - Creatie

Projectontwikkelaar Lingotto heeft na een pitchtraject gekozen voor This Agency als nieuw creatief bureau. De samenwerking is inmiddels van start gegaan.

Het Amsterdamse Lingotto ontwikkelt vastgoedprojecten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd en is onder meer bekend van projecten als de A'dam Toren, Haut en Spark. Het bureau staat daarnaast bekend om gebiedsontwikkelingen waarin industrieel erfgoed een belangrijke rol speelt.

This Agency wordt verantwoordelijk voor het actualiseren van de visuele identiteit en de creatieve communicatie van Lingotto. Volgens partner en ontwikkelaar Eric-Jan de Rooij past de samenwerking binnen een periodieke evaluatie van het merk. 'Van tijd tot tijd nemen we onszelf onder de loep om te zien of alles nog zo werkt zoals het bedoeld is. Daarbij is altijd ruimte voor verbetering.'

Storyboard Agency aan de slag voor Hellmann’s

29 mei - Creatie

Storyboard Agency is door Hellmann’s geselecteerd als nieuw strategisch creatief bureau voor Nederland. De samenwerking start met de campagne Bring Out The Best, die is gebaseerd op het internationale platform Serious About Sauce. Met de introductie van de Hellmann’s Club richt het merk zich op Nederlandse liefhebbers van mayonaise en saus.

De campagne wordt uitgerold via onder meer social media, digital out of home, display en retailmedia. Creator Roxanne Kwant vervult een centrale rol als gezicht van de campagne. De aftrap bestond uit een social-stunt rond een vermeende tatoeage, gevolgd door een activatie-event in Rotterdam voor pers, influencers en consumenten.

Volgens marketeer Lieve Dings verschuift de focus van traditionele campagnes naar communitygedreven merkbouw. ‘Merken worden vandaag niet meer alleen gebouwd via traditionele campagnes, maar via cultuur, gedrag en community.’

Chris Römer, head of strategy bij Storyboard Agency, noemt de campagne een manier om de Nederlandse sauscultuur een zichtbare plek te geven. ‘Met Serious About Sauce maken we van de Nederlandse liefde voor saus een echt statussymbool.’

Unicef brengt 'direct-response tv' onder bij All Response Media

29 mei - Media 

Unicef Nederland heeft de DRTV-activiteiten ondergebracht bij All Response Media. Vanaf juni verzorgt het bureau de planning, inkoop en optimalisatie van de fondsenwervende televisiecampagnes van de organisatie.

De samenwerking start met een nieuwe campagne die via Ster wordt uitgezonden op de NPO-zenders. Later dit jaar volgt uitbreiding naar de zenders van AdAlliance. In de commercial staan kinderen in conflictgebieden centraal. Kijkers worden opgeroepen om donateur te worden vanaf negen euro per maand.

Met de keuze voor All Response Media wil Unicef Nederland de effectiviteit van zijn televisie-inzet vergroten en tegelijkertijd de inhoudelijke boodschap behouden. De campagne sluit aan bij de bredere aandacht die Unicef in Nederland vraagt voor kinderen die opgroeien in conflict- en crisisgebieden. Wereldwijd leven meer dan 520 miljoen kinderen in dergelijke omstandigheden en naar verwachting zullen in 2026 meer dan 200 miljoen kinderen afhankelijk zijn van humanitaire hulp.

Vijf nieuwe accounts voor Geen Bureau

27 mei - Creatie

Geen Bureau heeft in de eerste vijf maanden van 2026 vijf nieuwe klanten aan zich verbonden. J-Club, Valtilon (voorheen Asteria Infrastructuur), Boss Boating, Wocozon en Viamedica kozen voor het bureau, dat zich profileert als alternatief voor traditionele agencies en freelancecollectieven.

De opdrachten lopen uiteen van influencerstrategieën en rebrandingtrajecten tot performancecampagnes en always-on marketingondersteuning. Voor Valtilon verzorgde Geen Bureau onder meer een nieuwe naam en positionering.

Wouter Endert, ceo van Valtilon, licht de keuze toe: ‘Voor onze positie en ons vraagstuk is de propositie van Geen Bureau perfect en ook precies wat ontbrak in het agency-aanbod.’

Begin dit jaar scherpten de oprichters hun positionering verder aan. Volgens oprichter Aris Thijssen biedt het model een combinatie van ervaren marketeers en een flexibele organisatiestructuur. ‘Twee jaar geleden zagen wij een gap tussen high-value senior freelance marketingondersteuning en het serviceniveau en de slagkracht van een professionele agency.’

Dille & Kamille kiest C2B en Emplear voor employer branding

26 mei - Creatie

Dille & Kamille heeft creatief bureau C2B en recruitmentpartner Emplear geselecteerd voor een nieuw employer branding-traject. De samenwerking richt zich op de ontwikkeling van een vernieuwde werken-bij-site en een sterkere positionering van het merk als werkgever.

Donja van Laarhoven werkte voorafgaand aan het traject aan een vernieuwde employer value proposition en blijft betrokken bij de strategie en candidate journey. C2B ontwikkelt het werkgeversverhaal en de creatieve uitwerking, terwijl Emplear verantwoordelijk is voor de technische realisatie van het platform.

Het doel is om potentiële kandidaten beter kennis te laten maken met het werkgeversmerk van Dille & Kamille en de route naar solliciteren te vereenvoudigen.

Tim Meuleman, director van C2B: ‘Dille & Kamille is op branding vlak al een love brand. Maar op employer branding vlak valt er nog veel te winnen.’
Ook Marieke Zingstra, HR-manager bij Dille & Kamille, ziet voordelen in de samenwerking. ‘Met de combinatie van C2B en Emplear hebben we er het volste vertrouwen in dat dit gaat leiden tot een werken bij-site die weet op te vallen en tegelijkertijd het unieke DNA van Dille & Kamille goed weet over te brengen.’