Katja Bauers ode aan teams

Deze week is Katja Bauer, sinds december consulting partner van marketing-, communicatie- en media-adviesbureau 3MO curator van Random Pic(k) Of The Day For A Week.

marketing-, communicatie- en media adviesbureau. En mocht je nog meer willen vertellen; Ik richt me daarbinnen op marketing en communicatieadvies (pitchbegeleiding, merkstrategie, trainingen, way-of-working trajecten) en heb hiervoor lang bij creatieve bureaus gewerkt, waaronder Achtung! en They

Bauer over haar week: 'Al zo lang ik werk, haal ik de meeste voldoening uit projecten waarin, door alle betrokken expertises en mensen bij opdrachtgevers én bureaus, met veel vertrouwen wordt samengewerkt. Mijn ervaring aan beide kanten is dat die projecten niet alleen het leukste zijn om aan te werken, maar vrijwel altijd ook het beste resultaat opleveren.

Ik laat me dan ook graag inspireren door teams in alle soorten en maten, zoals in de sport, kunst en politiek. Mijn picks of the week zijn daarom een ode aan samenwerkingen die uitzonderlijke resultaten opleverden.'

Hier haar 5 bijdragen van de week:

1. Eleven Madison Park - 'In zijn restaurant werken dagelijks 200 (!) mensen volgens een planning waarin elk detail is uitgedacht en elke rol telt'

'In ons vak denken we bij topkwaliteit en creativiteit vaak aan geniale ideeën en de vrijheid om te improviseren. Ik vind het fascinerend om te zien hoe ze bij Eleven Madison Park in New York tot culinaire topresultaten komen vanuit een superstrak geleid proces, onder leiding van een jonge, ambitieuze chef (de Zwitser Daniel Humm, red.). In zijn restaurant werken dagelijks 200 (!) mensen volgens een planning waarin elk detail is uitgedacht en elke rol telt. Tegelijkertijd geeft dit proces veel ruimte aan culinaire creativiteit, want dit restaurant heeft al meer dan tien jaar drie Michelin-sterren en blijft zichzelf steeds opnieuw uitvinden.'

Bekijk Bon Appétit: A Day at Eleven Madison Park

2. Live Aid - 'Een paar mensen hielden het doel voor ogen, bleven doorwerken en schaven aan het resultaat'

'Live Aid laat zien dat zelfs de grootste namen en het meeste talent niet automatisch leiden tot een vlekkeloze samenwerking. In deze documentaire zie je dat het bij Live Aid een grote chaos was met enorme tijdsdruk, ondanks (of misschien wel dankzij) alle grote muzikanten die meewerkten. Maar een paar mensen hielden het doel voor ogen, bleven doorwerken en schaven aan het resultaat. En ze hadden ook nog oog voor de rest van de groep. Ik herkende veel van hoe lastig samenwerken in ons vak kan zijn. Maar de professionaliteit en de teamgeest die je langzaam ziet ontstaan, vind ik inspirerend.'

The Greatest Night in Pop (trailer)

3. The Artist Is Present - 'Het herinnert mij eraan om soms even te vertragen en aandacht te geven aan het moment'

'Vaak denken we bij samenwerking aan veel praten, overleggen, plannen maken. Maar uiteindelijk gaat het natuurlijk om de mensen en de magie die tussen hen ontstaat. In The Artist Is Present bewijst Marina Abramović dat je juist vanuit stilte en kwetsbaarheid een setting kunt creëren waarin mensen zich durven openen, vooral doordat zij zichzelf openstelt. En dan ontstaat zelfs in een minuut een band. Voor mij is dit een goed voorbeeld van de kracht van kwetsbaarheid in samenwerking. Het herinnert mij eraan om soms even te vertragen en aandacht te geven aan het moment, aan de mensen.'

Marina Abramović and Ulay in the MoMA

'Hoe kun je technieken voor conflictbeheersing in het dagelijks leven inzetten om samen met anderen tot bijzondere resultaten te komen?'

4. Priya Parker & ‘The Art of Gathering’ - 'Hoe kun je de kostbare tijd die we met z’n allen in meetings doorbrengen meer betekenis geven?'

'Priya Parker is een conflictbemiddelaar en strategisch adviseur, die onder andere voor het World Economic Forum bijeenkomsten organiseert waarin wereldleiders, activisten en gemeenschapsvertegenwoordigers gezamenlijk strategieën ontwikkelen voor conflictbeheersing en samenwerking.

In haar boek ‘The Art of Gathering’ en in deze TED Talk laat ze zien hoe je deze technieken in het dagelijks leven kunt inzetten om samen met anderen tot bijzondere resultaten te komen. Hoewel haar voorbeelden nogal Amerikaans zijn, inspireert het mij om nog beter na te denken over hoe je de kostbare tijd die we met z’n allen in meetings doorbrengen, meer betekenis kunt geven door er vooraf goed over na te denken.'

5. Doc Rivers & the Boston Celtics - 'Spelers leerden elkaar te dragen en hun ego’s ondergeschikt te maken aan het team'

'Toen Doc Rivers coach werd van de Boston Celtics, was succes voor het team heel ver weg. Ze verloren veel wedstrijden en het team worstelde met samenhang. Dan komen er drie supersterren tegelijk bij het team. Voor Rivers was dit tegelijk een zegen én een uitdaging. Want hoe maak je een succesvol team van deze ego’s? In 'The Playbook met Doc Rivers' (te zien op Netflix) is te zien hoe hij de superinteressante Afrikaanse Ubuntu-filosofie introduceerde en daarmee radicaal het team centraal zette, vanuit de gedachte: 'Ik ben, omdat wij zijn.' Die filosofie veranderde alles. Spelers leerden elkaar te dragen en hun ego’s ondergeschikt te maken aan het team. Samenwerking werd hun superpower. Ik vind het inspirerend om te zien hoe het neerzetten van een sterke cultuur zo bepalend kan zijn in het succes van teams.'

Doc Rivers legt Ubuntu uit

Trailer voor aflevering The Playbook met Doc Rivers

In de week van 26 januari – Random Pic(k) Of The Day For A Week verschijnt tweewekelijks – is Armin Shah, presentator Kick 't Met en creatief directeur, curator van #RPOTDFAW.